Prof. Dr. Ingo Ballschmieter
ist Professor für ABWL, insb. Entrepreneurship & Human Resources sowie Leiter des Centers for Entrepreneurship (CFE) an der Hochschule Bielefeld. Zuvor war er Dekan des Fachbereichs Wirtschaft an der Fachhochschule des Mittelstands und wissenschaftlicher Leiter des Forschungsprojekts Open Innovation City, das den erstmaligen Transfer des Prinzips der Open Innovation auf die Stadtebene zum Ziel hatte. Prof. Ballschmieter war zudem für Unternehmensberatungen wie die Porsche Consulting tätig und hat insbesondere in den Branchen Pharma, Banken und Automotive beraten. Seine beruflichen Stationen umfassen zudem eine Tätigkeit als Senior Referent des Vorstands der Bertelsmann Stiftung. Promoviert hat Prof. Ballschmieter am Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung der Universität Witten/Herdecke.
Prof. Dr. Martin BüdenBender
ist Professor für Corporate Finance an der FH Aachen, Geschäftsführer von Büdenbender Consulting, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finanzierung von mittelständischen Unternehmen und CFO bei Hey Marly, einem E-Commerce-Anbieter für Schuhe und Handtauschen mit einem Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Er war Global Commercial Financial Director im Klebstoffbereich bei Henkel und Leiter der Inhouse Bank sowie Teil des Kapitalmarktteams bei thyssenkrupp.
Prof. Dr.-Ing. Markus Dahm M.Sc. DIC
ist seit 2005 Professor für Informatik und Software-Ergonomie an der Hochschule Düsseldorf und Studiendekan des Fachbereichs Medien. Dort lehrt und forscht er zur Mensch-Computer-Interaktion, Usability und User Experience.
Nach seinem Studium der Elektrotechnik an der RWTH Aachen erwarb er als Stipendiat der RWTH am Imperial College der University of London einen M.Sc. in Computing Science sowie das Diploma of Imperial College. An der RWTH Aachen promovierte er in interdisziplinären Projekten zur ergonomischen Gestaltung und Implementierung von multimedialen Computerarbeitsplätzen im Krankenhaus.
Als Projektmanager bei für debis Systemhaus, später T-Systems, leitete er Projekte bei der Konzeptionierung und Implementierung von Billing-Systemen für internationale Mobilfunkanbieter.
In der Gesellschaft für Informatik engagiert er sich seit 2001 als Mitglied der Leitungsgruppe Software-Ergonomie und im Programmkommitee von Konferenzen zur Mensch-Computer-Interaktion und User Experience.
Er berät Unternehmen insbesondere zur Evaluation und Entwicklung von interaktiven Anwendungen mit hoher Usability.
Prof. Dr. Frank Hälsig
Prof. Dr. Frank Hälsig ist ein ausgewiesener Experte für die Bereiche Commercial-, Pricing- & Sales Excellence. Dabei nutzt er seine mehr als 15-jährige Erfahrung als Unternehmensberater bzw. Projektleiter im In-/Ausland (>10 Länder | > 100 Unternehmen | Vielzahl an Branchen).
Er ist seit 10 Jahren Professor für Allgemeine BWL an der htw saar und leitet den Studiengang Bachelor Betriebswirtschaft. Zuvor war er Director bei Simon-Kucher. Die weltweit tätige Unternehmensberatung gilt als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
Er ist Referent und Autor zu unterschiedlichen Themen, v.a. Pricing & Sales, Omni-Channel-Retailing & CRM sowie E-Business & Digitalisierung. Zum Thema „Branchenübergreifende Analyse des Aufbaus einer starken Retail Brand“ hat er am Lehrstuhl für Marketing & Handel der Universität Trier (Prof. Prof. h.c. Dr. B. Swoboda) promoviert. Er ist Dozent u.a. an der Cracow University of Economics (Polen), EUFH Brühl, National University of Ireland in Galway, Babeş-Bolyai-Universität Klausenburg (Rumänien), Universität Trier und Tongji-Universität Shanghai (China).
In den letzten Jahren unterstützt er vermehrt Start-ups/Scale-ups u.a. des High-Tech Gründerfonds in den Bereichen Produktportfolioentwicklung, Monetarisierungsmodelle und Sales Excellence
Er ist Träger des 1. Preises der Deutschen Marktforschung.
Prof. Dr. Dirk H. Hartel
ist Professor für Logistik und Supply Chain Management seit 2007 und Studiengangsleiter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart. Lehr-, Beratungs- und Forschungsgebiete umfassen insbesondere Projektmanagement und Consulting im Supply Chain Management sowie Supply Chain Risk Management und Fragen des Outsourcing, z. B. Bücher zu „Consulting und Projektmanagement in Industrieunternehmen“, „Fallstudien in der Logistik“, „Consultant-Knigge“, „Logistics and Supply Chain Management – A German- Indian Comparison“ sowie „Projektmanagement in Logistik und Supply Chain Management – Praxisleitfaden mit Beispielen aus Industrie, Handel und Dienstleistung“.
Im Anschluss an ein Duales Studium in Kooperation mit Siemens Nixdorf an der Berufsakademie Mannheim studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Leuphana-Universität Lüneburg und arbeitete währenddessen bei Siemens. An der TU München promovierte er im Anschluss von 1998 bis 2002 bei Univ.-Prof. Dr. h.c. mult. Horst Wildemann am Lehrstuhl für Unternehmensführung, Logistik und Produktion (Abschlussnote: „summa cum laude“).
Ab 2003 war er zunächst Project Manager, dann Partner für Automotive-Projekte bei der Emporias Management Consulting, einer Beteiligung des Kontrakt- und Transportdienstleisters Müller – Die lila Logistik SE. Projektschwerpunkte lagen dabei in Einkauf, Logistik, Operations und Supply Chain Management, insbesondere bei Tier Ones und OEMs.
Hartel hält Lehraufträge an privaten und staatlichen Hochschulen und ist u. a. Visiting Faculty am K. J. Somaiya Institute of Management in Mumbai, einer Top-20 Business School in Indien. Darüber hinaus arbeitet er seit über 20 Jahren als Berater, Trainer und Gutachter im Rahmen von Industrie- und Forschungsprojekten.
Prof. Dr. Evi Hartmann
studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe (TH). Nach Forschungsaufenthalten an der University of California und der Haas School of Business in Berkeley, USA, erhielt sie 1997 ihr Diplom als Wirtschaftsingenieurin. Sie promovierte 2002 am Institut für Technologie und Management der Technischen Universität Berlin. Von 1998 bis 2005 arbeitete Prof. Hartmann als Beraterin bei A. T. Kearney. Anschließend hielt sie eine Juniorprofessur für „Purchasing and Supply Management“ am Supply Chain Management Institute an der European Business School (EBS), Schloss Reichartshausen, inne. Dort wurde sie 2008 in Betriebswirtschaftslehre habilitiert. Seit April 2009 ist sie Inhaberin des Lehrstuhls für Supply Chain Management an der Universität Erlangen-Nürnberg.
Die Forschungsschwerpunkte von Prof. Hartmann liegen insbesondere in den Bereichen Supply Chain Management, Einkauf und Strategic Foresight. Ihre Forschungsaktivitäten adressieren hochaktuelle und zukunftsweisende Themen wie den Einsatz von KI in Lieferketten, nachhaltiges Supply Chain Management und die digitale Transformation, insbesondere an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis. Ihre Arbeit zeichnet sich durch anwendungsorientierte Ansätze aus, die sich in zahlreichen Forschungsprojekten, Publikationen in international renommierten Fachzeitschriften und in einer engen Zusammenarbeit mit Unternehmen widerspiegeln. Prof. Hartmann ist zudem Autorin zweier Bestseller, die sich mit den Themen Globalisierung, Moral und Leistungsbereitschaft auseinandersetzen.
Prof. Dr. Markus Kreutzer
ist seit September 2015 Professor für Strategisches und Internationales Management an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht. An der EBS Business School war er von 2016-2017 Prodekan Forschung und von 2017-2019 Dekan. Nach einem Diplomstudienabschluss in Betriebswirtschaftslehre und in Volkswirtschaftslehre an der Universität Passau (Deutschland), promovierte und habilitierte er an der Universität St.Gallen (Schweiz). Seine Forschung bewegt sich an der Schnittstelle von strategischem Management und Corporate Entrepreneurship. Bevor er an die EBS Business School berufen wurde, war er Assistenzprofessor für Strategisches Management am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen sowie Gastprofessor am Entrepreneurship Department der IESE Business School in Barcelona. Markus Kreutzer veröffentlicht seine Forschungsarbeiten in nationalen und internationalen Journals (z.B. Academy of Management Annals, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Long Range Planning, Harvard Business Manager). Er ist als Gutachter für mehrere führende internationale Fachzeitschriften und Konferenzen tätig und ist Mitglied des Editorial Boards des Journal of Management. Markus Kreutzer unterrichtet Themen des strategischen und internationalen Managements mit einem Fokus auf Strategieentwicklung, Allianzen und Netzwerke, organisationales Wachstum, unternehmerische Veränderung und Geschäftsmodellinnovation.
Prof. Dr. Alex Michel
ist Professor für BWL, insb. International und Supply Chain Management an der International School of Management am Standort Frankfurt. Zuvor war er bei McKinsey & Company und der Robert Bosch GmbH tätig und hat insbesondere in den Funktionen Supply Management, Operations und Controlling gearbeitet. Promoviert hat Prof. Michel am Lehrstuhl für Internationales Management und Beschaffung an der Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar.
Dr. Christopher Münch
Zu seinen Lehr- und Forschungsgebieten zählen u.a. die strukturellen Veränderungen von Lieferketten im Kontext von Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Er veröffentlicht seine Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften (z. B. Technological Forecasting and Social Change, Journal of Supply Chain Management, Journal of Cleaner Production) und ist zudem als Gutachter für verschiedene führende internationale Fachzeitschriften und Konferenzen tätig.
Prof. Dr. Michael Negri
ist Professor für Digital Management an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM). Seine Lehr- und Forschungsschwerpunkte liegen insbesondere im strategischen Management. Prof. Dr. Negri schenkt dabei den Disziplinen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovation besondere Aufmerksamkeit.
Nach einer mehrjährigen Tätigkeit im Medienhaus Bertelsmann promovierte er an der Universität Potsdam zum Dr. phil., war unter anderem als Consultant tätig und leitete den Geschäftsbereich Data Services in einem IT-Unternehmen.
Dr. Klaus Neuhäuser
arbeitet seit über 25 Jahren in der Managementberatung und hat eine Vielzahl großer Strategie- Transaktions- oder Organisationsprojekte für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Kommunen erfolgreich geleitet. Dr. Neuhäuser ist Autor einschlägiger Veröffentlichungen in den Bereichen Energie- und Kommunalwirtschaft sowie Redner auf Fachkonferenzen.
Seit 2015 ist er Vize-Präsident des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e. V.
Vor der Gründung seiner eigenen Beratungsgesellschaft CrossLink arbeitete Dr. Neuhäuser in Managementpositionen größerer Unternehmensberatungen. (u. a. Baker Tilly, BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung)
Dr. Neuhäuser ist Diplom-Kaufmann und hat an der Wirtschaft- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der TU Dortmund zu einem Thema im Bereich des internationalen Managements promoviert. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Günther Meissner am Lehrstuhl für Marketing der TU Dortmund sowie Dozent und Lehrbeauftragter an diversen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien und Fachhochschulen.
Prof. Dr. Christoph Peters
ist Inhaber der Professur für Digital Process Management an der Universität der Bundeswehr München, leitet dort das von ihm initiierte Human-Centered AI and Process Management Lab (HAIPro-Lab) und ist u.a. im Forschungsinstitut CODE sowie den Forschungszentren RISK und INDOR aktiv. Seine Forschung fokussiert Gestaltung und Management digitaler und KI-basierter Prozesse, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle sowie digitale und agile Transformation. In seinen zahlreichen, öffentlich geförderten praxisorientierten Forschungsprojekten (bspw. BMBF, EU) verzahnt er Menschzentrierung und Vorreitertechnologien um Lösungen zu gestalten, die technisch stabil, ökonomisch tragfähig, nachhaltig und gesellschaftlich wünschenswert sind.
Seine Forschung wurde u.a. in entsprechenden Zeitschriften (bspw. JMIS, BISE, IS, MISQE, JOSM, CAIS) und nationalen und internationalen Konferenzen (bspw. ICIS, ECIS, WI, HICSS, GI) publiziert. Das aktuelle Ranking der Wirtschaftswoche zählt ihn zu den „Top 40 unter 40“ der forschungsstärksten BWL-Forschenden unter 40 Jahren. Seine Lehre wurde international ausgezeichnet, u.a. mit dem ISSIP Excellence in Service Innovation Award in der Kategorie „Impact to Society“.
Prof. Peters studierte an der Universität Mannheim (Diplom-Wirtschaftsinformatik), promovierte an der Universität Kassel (summa cum laude) und habilitierte sich an der School of Management der Universität St.Gallen. Forschungsaufenthalte führten ihn an die Queensland University of Technology in Brisbane, Australien, an das Service Research Center (CTF) der Karlstad University in Schweden, an die Tel Aviv University in Israel sowie an die iSchool der University of Maryland, USA und die Service Research Alliance der Cambridge University, UK.
Peters hat mehrere Unternehmen gegründet (u.a. mit sechsstelliger Seed-Finanzierung) und ist Berater zahlreicher Start-ups (insb. mit Fokus auf KI- und Technologie-getriebene Lösungen).
Prof. Dr. Ralf Plattfaut
ist Professor für Wirtschaftsinformatik und Transformationsmanagement am Rhine-Ruhr Institute of Information Systems der Universität Duisburg-Essen. Er leitet dort das Process Innovation & Automation Lab und beschäftigt sich mit Fragestellungen der digitalen Transformation und des Geschäftsprozessmanagement.
Ralf Plattfaut hat Wirtschaftsinformatik in Münster und Liechtenstein studiert und nach Forschungsaufenthalten im Ausland an der Universität Münster promoviert. Vor seiner Tätigkeit als Professor arbeitete er bei McKinsey & Company, zuletzt als Associate Partner.
Prof. Dr. Diane Robers
hält eine Professur of Management Practice für Service Innovation & Intrapreneurship und ist Direktorin des Strascheg Institute for Innovation, Transformation & Entrepreneurship (SITE) an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden/Oestrich-Winkel.
Sie begann ihre Karriere mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und promovierte anschließend an der Universität der Bundeswehr München. Praxiserfahrungen sammelte sie in verschiedenen Unternehmen (u.a. Automobilindustrie, Consulting) sowie im öffentlichen Bereich. Sie hatte verantwortliche Positionen in Marketing, Business Development sowie Innovationsmanagement inne.
Diane Robers berät zahlreiche nationale und internationale Unternehmen zu Strategie- und Innovationsthemen und ist Autorin mehrerer Publikationen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Entrepreneurship, Disruptive Innovationen und neue Methoden in der Innovationsfindung und -steuerung. Jüngste Veröffentlichungen beschäftigen sich mit dem digitalen Wandel im Gesundheitswesen und im kommunalen Bereich. Sie ist darüber hinaus Mitglied in verschiedenen Gremien (u.a. Expertenkreis für den Innovationsdialog der Bundesregierung, Forschungs-, Innovations-und Technologieausschuss des Bundesverbandes der Industrie (BDI), Scientific Advisory Board der Plattform für Innovation Deutschland (PFI-D), Kuratorium des Fraunhofer Instituts für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme (IMS)).
Prof. Dr. Ingo Scheuermann
ist Professor für Finanzierung, Investition und Wirtschaftsmathematik an der Hochschule Aalen und seit 2011 Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Als Coach und Sparringspartner begleitet er Inhaber und Geschäftsführer im Mittelstand bei der Gestaltung von Transformationsprozessen, der Anwendung von KI und dem Aufbau von Innovations-Ökosystemen.
Prof. Scheuermann verfügt über mehr als 25 Jahre Coaching- und Beratungserfahrung in den Bereichen Industrial Goods, Financial Services und Venture Capital, unter anderen bei Boston Consulting Group und Oliver Wyman. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Universität Karlsruhe absolvierte er ein Promotionsstudium in mathematischer Wirtschaftstheorie an der Universität Mannheim, das er mit einer Dissertation über Venture Capital-Anreizverträge abschloss.
Prof. Dr. Christian Schmitz
ist Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, mit besonderer Berücksichtigung von Vertrieb und Marketing, sowie Lehrstuhlinhaber am Sales & Marketing Department an der Ruhr-Universität Bochum. An der Universität St. Gallen leitet er das Konsortialprogramm „Sales Driven Company“. Zuvor war Herr Prof. Dr. Schmitz Leiter des Kompetenzzentrums für Business-to-Business Marketing am Institut für Marketing und Assistenzprofessor an der Universität St. Gallen (IfM-HSG). Er beschäftigt sich in seiner Forschung mit Fragen des Business-to-Business Marketing, Vertriebsmanagements, des persönlichen Verkaufs und der Marketingstrategie. In Fachkreisen gilt er als der Fachmann für Vertriebsfragen. Er hat zahlreiche nationale und internationale Publikationen in angesehen Fachzeitschriften, so z.B. im Journal of Marketing oder dem Journal of the Academy of Marketing Science verfasst, und auf internationalen Konferenzen präsentiert. Für die Publikation „Satisfaction in International Channel Relationships“ (gemeinsam mit Tillmann Wagner) wurde ihm im Jahr 2007 von der American Marketing Association der Best Paper Award verliehen. In Kooperation mit führenden Unternehmen untersucht er aktuelle Fragen des Managements von Vertriebsorganisationen und -prozessen in Unternehmen (u.a. BASF, E.ON, Die Post).
Prof. Dr. Lars Schweizer
Prof. Dr. Lars Schweizer war von 2006-2007 (tenured) Associate Professor für Organizational Behaviour an der Grenoble Ecole de Management in Frankreich. Seit Dezember 2007 ist er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategisches Management an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main. Von 2008 bis 2013 war Herr Prof. Schweizer Dean und Geschäftsführer der Goethe Business School (GBS). Dort ist Herr Prof. Schweizer derzeit noch Academic Director für den Bereich Strategisches Management sowie Academic Director des Master of Pharma Business Administration. Seine Publikationen sind u.a. in folgenden Zeitschriften veröffentlicht worden: Academy of Management Journal, Journal of Management, Strategic Management Journal, Long Range Planning, European Management Journal, Industrial and Corporate Change, Journal of Business Research. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Strategische Allianzen, Corporate Development und Organizational Change.
Prof. Anja Seng
Als Professorin und Beraterin verbindet sie Praxisnähe und Wissenschaft. Sie verfügt über mehr als 25 Jahren Berufserfahrung an der Hochschule in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement, die durch Beratungs- und Vortragstätigkeiten in Personalmanagement, Employer Branding und Diversity Management optimal ergänzt werden. Dabei ist sie sowohl in KMU als auch in Konzernen unterschiedlicher Branchen und öffentlichen Verwaltungen tätig. Seit 2020 auditiert sie Organisationen in Essen im Namen des Essener Bündnisses für Familien. Sie ist gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin und zeichnet sich durch umfassendes Engagement für mehr gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen aus, z.B. als Gründungsmitglied und Mentorin in der Initiative Women into Leadership IWiL oder bei ZONTA. Seit vielen Jahren ist sie aktives Mitglied bei FidAR e.V. und gestaltet seit 2020 als Vize-Präsidentin die Geschicke des Vereins.
Prof. Dr. Lars D. Wellejus
ist seit 2008 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entscheidungssysteme, an der Frankfurt University of Applied Sciences und externer Direktor der exficon GmbH, einer Beratung für Export- und Projektfinanzierung mit Schwerpunkt auf dem Infrastruktursektor.
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Prof. Dr. Isabell M. Welpe is a professor and head of the Strategy and Organization research group at the Technical University of Munich, Germany. In her current projects, Prof. Dr. Isabell M. Welpe focuses on the digital transformation of companies, the impact of digital technologies (e.g. AI) on the economy and organizations and the future of leadership and work/organizational design. She has published studies on, e.g. „Disrupting Industries with Blockchain“ „Digital Business Models“, „Social Media as Information Markets“. She has repeatedly spoken at the Digital Life Design (DLD) conference and has been listed among the Top 40 under 40 of the „digital elite“ by the magazine Capital and one of the “leading 40 thinkers in HR”. Her current interests are in the potential of digital technologies, such as AI and Web3 for novel value chains, business models and organizational forms. Isabell M. Welpe studied management at the Ludwig-Maximilians-Universität in Munich, Germany and visited at the Massachusetts Institute of Technology, Boston, USA. In addition, she completed an MSc at the London School of Economics. She has been a visiting professor at the Keck Graduate Institute, Claremont, USA, a postdoctoral fellow at the Carlson School of Management at the University of Minnesota and a post-doc at the Max Planck Institute for Economics. She is a research fellow at the Centre for Blockchain Technologies at the University College London. Her research is covered in the media, such as the Harvard Business Manager, MIT Sloan Management Review, Süddeutsche Zeitung, Handelsblatt, ManagerMagazin, Die Welt, BR, and WirtschaftsWoche. Her work has received several national and international awards, including Best Paper Awards from the Academy of Management (AOM), the Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), and the German Academic Association for Business Research (VHB). Professor Welpe is a board member of the Center for Digital Technology & Management (CDTM) and several advisory boards
Prof. Dr. Jörg Westphal
Jörg Westphal studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und schloss anschließend seine Promotion zum Dr.rer.pol. an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg mit einer Arbeit zu „Vertikalen Wettbewerbsstrategien in der Konsumgüterindustrie“ ab. Die Dissertation wurde von der Universität mit einer Publikationsprämie gefördert und im Springer Verlag veröffentlicht. Seine ersten praktischen Tätigkeiten führten ihn zunächst als Assistent des Verlegers in die Ganske-Verlagsgruppe sowie anschließend zu Schott Glas nach Mainz. Dort war er am Aufbau eines Inhouse Consultings beteiligt, welches er zuletzt auch leitete. Zudem war als Direct Report zum CEO für das Strategieumsetzungsmonitoring verantwortlich. Diese Tätigkeiten waren von intensiver Zusammenarbeit mit den Top Management Consultingunternehmen BCG, ADL sowie A.T. Kearney geprägt. Daher lag es für ihn nahe, in einem nächsten beruflichen Entwicklungsschritt in die externe Unternehmensberatung zu wechseln. Mehr als zwanzig Jahre arbeitete er in führenden Positionen für verschiedene Beratungsunternehmen, vorwiegend in den Beratungsfeldern Marketing, Vertrieb, Strategie und Organisation. Seine Branchenschwerpunkte waren dabei Automotive, Medizintechnik und Dienstleistungen. 2011 erhielt Jörg Westphal einen Ruf an die FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf eine Professur für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere marktorientierte Unternehmensführung.
Prof. Dr. Stefan Zeisel
ist Professor für Strategisches Beschaffungsmanagement an der Hochschule Niederrhein. In dieser Rolle organisiert er regelmäßig Beschaffungsforen zu aktuellen Themen, die über 100 Teilnehmer aus Wirtschaft und Forschung anziehen.
Vor seiner akademischen Laufbahn sammelte Prof. Zeisel umfassende Erfahrung in der Unternehmensberatung und Industrie. Seine berufliche Laufbahn begann er bei der renommierten internationalen Managementberatung A.T. Kearney, wo er Projekte unter anderem in den Bereichen Einkauf und Supply-Chain Management leitete.
Einen Großteil seiner Karriere verbrachte Prof. Zeisel in leitenden Positionen bei der Deutsche Post DHL. In verschiedenen Funktionen verantwortete er ein Einkaufsvolumen von über 3 Mrd. € und führte große Teams. Dabei realisierte er signifikante Einsparungen und baute globale Einkaufsorganisationen auf.
Prof. Zeisel promovierte an der Universität Dortmund im Fachgebiet Operations Research und Wirtschaftsinformatik.